💠นางนวลจันทร์ ศรีมงคล ผู้ตรวจราชการกรม ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุบลราชธานี ประชุม พบปะ ผู้บริหาร บุคลากร และเจ้าหน้าที่ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดยโสธร เน้นย้ำ มุ่งขับเคลื่อนพัฒนางานพัฒนาชุมชน ภายใต้ งาน งบ ระบบ คน อย่างมีประสิทธิภาพ

💠ผู้ตรวจราชการกรม (นางนวลจันทร์ ศรีมงคล) ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุบลราชธานี ประชุม พบปะ ผู้บริหาร บุคลากร และเจ้าหน้าที่ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดยโสธร เน้นย้ำ มุ่งขับเคลื่อนพัฒนางานพัฒนาชุมชน ภายใต้ งาน งบ ระบบ คน อย่างมีประสิทธิภาพ

💠วันที่ 15 พฤศจิกายน 2567 เวลา 10.00 น.
ณ ห้องประชุมสุนทรราชเดช ชั้น 2 ศาลากลางจังหวัดยโสธร (หลังเก่า)

นายสยาม ศิริมงคล อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน มอบหมายให้ นางนวลจันทร์ ศรีมงคล ผู้ตรวจราชการกรม ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุบลราชธานี ตรวจเยี่ยมสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดยโสธร และประชุมพบปะ พัฒนาการจังหวัด พัฒนาการอำเภอ บุคลากร และเจ้าหน้าที่ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดยโสธา เน้นย้ำ มุ่งขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชน ภายใต้ งาน งบ ระบบ คน อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมี นายบรรลือ พลับพลึง พัฒนาการจังหวัดยโสธร ผู้อำนวยการกลุ่มงานทั้ง 4 กลุ่มงาน พัฒนาการอำเภอ ทั้ง 9 อำเภอ พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดยโสธร ร่วมให้การต้อนรับและนำเสนอข้อมูลในส่วนที่เกี่ยวข้องฯ

💠ในการนี้นางนวลจันทร์ ศรีมงคล ผู้ตรวจราชการกรม ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุบลราชธานี ได้แจ้งการปรับปรุงโครงสร้างภายในของสถาบันการพัฒนาชุมชน จัดตั้งส่วนราชการภายในเพิ่มเติม ระดับกอง ชื่อ “ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชน” ชื่อย่อ “ศพช” รับผิดชอบงานขึ้นตรงต่ออธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน โดยกำหนดแบ่งพื้นที่ความรับผิดชอบของศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุบลราชธานี รับผิดชอบให้บริการในพื้นที่ 7 จังหวัด ได้แก่ จังหวัดอุบลราชธานี จังหวัดนครพนม จังหวัดมุกดาหาร จังหวัดร้อยเอ็ด จังหวัดศรีสะเกษ จังหวัดยโสธร จังหวัดอำนาจเจริญ และศูนย์สารภีอุบลราชธานี

จากนั้นรับฟังผลการปฏิบัติราชการฯ และพบปะ บุคลากรทีมงานสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดยโสธร ทั้งนี้ได้เน้นย้ำการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนในไตรมาสที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 เพื่อให้ผลการปฏิบัติราชการของสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดยโสธร บรรลุผลสัมฤทธิ์ และทันตามห้วงระยะเวลาที่กำหนด

โอกาสนี้ได้ให้หลักในการทำงานแก่เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน โดยยึดหลัก RER คือ R (ROUTINE) คือ งานประจำ ทำให้ดีต่อเนื่อง อย่าให้เกิดความเสียหาย ล่าช้า E (EXTRA WORK) คือ งานพิเศษ งานนโยบายที่เป็นรูปธรรมชัดเจน สอดคล้องกับฟังก์ชั่นกรม ให้มีการพัฒนา ต่อยอด เกิดความสำเร็จ และ R (REPORT) คือ การประชาสัมพันธ์ สร้างการรับรู้รายงานผู้บังคับบัญชา รายงานสื่อ เป็นการประชาสัมพันธ์ภาพลักษณ์ขององค์กร ผ่านสื่อสังคมออนไลน์ เช่น ยูทูป facbook tiktok ให้เป็นที่รับรู้ในวงกว้าง สร้างกระแส อย่างต่อเนื่อง

#เศรษฐกิจฐานรากมั่นคงชุมชนเข้มแข็งอย่างยั่งยืนด้วยหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง”
#กระทรวงมหาดไทย
#กรมการพัฒนาชุมชน
#CDD #Changeforgood
#กรมการพัฒนาชุมชน
#สำนักตรวจราชการ
#ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุบลราชธานี
รายงานครั้งที่ 15/2568

(Visited 1 times, 1 visits today)